为全面提高财政资源配置效率和使用效益，进贤县财政局从绩效目标源头抓起，指导预算单位在“指向明确、相应匹配、合理可行、细化量化”上下功夫，提升绩效目标的编报质量，明晰具体产出和社会经济效益，进一步推进预算绩效管理提质增效。 

一是将绩效目标作为申请预算的前置条件。利用财政信息化手段，提高预算绩效一体化效率，将预算绩效管理信息系统与部门预算管理系统和国库集中支付系统实现数据贯通，将绩效目标设定置于部门预算编制前端，没有绩效目标的项目不得进入下一步预算编审流程。

二是把立项依据作为绩效目标审核的重点。按照“谁拨付资金，谁审核目标”的原则，各相关业务科室严格审核绩效目标，将立项依据作为绩效目标审核的重点，从项目立项的必要性、可行性和充分性等维度进行审核。

三是做到绩效目标与预算同步上报批复下达。项目预算与绩效目标报同级人大审查批准后，同步批复下达到部门，经批复的预算和绩效目标不得随意调整，切实把绩效目标作为预算安排的前置条件，真正做到“无绩效目标无预算安排”。

四是实现财政资金绩效目标申报全覆盖。2023年绩效目标管理工作与2023年部门预算编制工作同步进行，全县64个县级部门及21个乡镇部门整体支出全部申报绩效目标。县级部门预算安排项目支出24.1亿元全部要求在一体化系统中填报绩效目标，全面实现部门整体及项目支出绩效目标全覆盖。