为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理的要求，加快建设“三全”“五有”预算绩效管理体系，宜阳新区财政局以绩效评价提质增效为突破口，立足以评促管，统筹谋划，周密部署，扎实开展了区级财政支出绩效评价工作。为完善公共财政体系，推进财政科学化、精细化管理，强化预算支出的责任和效率，提高财政资金使用效益，打下了坚实基础。

一是建体系，在建设绩效管理制度上展现“新作为”。宜阳新区财政局围绕以评促建、以评促管、建管结合，实行部门自评与财政重点评价相结合，引导各预算单位健全内部绩效管理体系，促进了财政和预算单位绩效管理水平同步提高。2022年，印发了《宜阳新区财政局关于开展单位自评及部门评价工作的通知》，对新区预算单位开展单位绩效自评和部门评价工作进行了布置。涉及新区17个预算单位，196个项目，财政资金3.9亿元。

二是优流程，在提升绩效评价质量上释放“新动能”。优化完善“财政部门+业务部门+第三方机构”重点评价三方联动机制，组建重点绩效评价工作组，邀请纪委监委组成绩效评价监督组，实现全过程跟踪监督。制定评价方案，印发《宜阳新区财政局预算绩效管理内部工作规程》、《宜阳新区财政局委托第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法的通知》等标准化评价资料，严格评价时效，狠抓评价质量，强化结果审核，确保绩效评价结果客观、公正、准确。

三是强应用，在促进财政资金管理上彰显“新担当”。建立“两书一函”重点绩效评价结果反馈机制，强化预算安排与评价结果挂钩。建立专题汇报机制，将绩效评价结果和年度财政绩效管理情况主动向新区管委会、党工委专题报告。健全整改落实机制，被评价单位对绩效评价发现的问题必须认真梳理、全面整改，并及时报送问题整改和结果应用情况，切实增强全面实施预算绩效管理的严肃性。 （晏祺）