宜春财政坚持以党建带队伍、抓党建强业务，从“规矩规范”入手，在“基层基础”发力，聚焦“四个一流”目标，以“三比三争”活动为契机，全面推动党的建设和财政工作深度融合、同频共振。

一是打造“讲政治”一流机关。定期组织召开全市财政部门集中宣讲会，发动全体干部撰写心得体会，深入学习贯彻落实党的二十大精神，不断浓厚学习氛围。按要求过好党内政治生活，2022年，组织召开局党组会议25次、局党组中心组理论学习14次，领导干部开展集中研讨4次，专题民主生活会2次，全局干部集中学习15次。

二是建设“守纪律”一流单位。开展“五明五优”以案促改专项治理工作，全面完成“二十个一”重点整改目标，扎实推进“五治”行动，召开“323”警示教育会议，签订《家庭廉洁承诺书》，在全市率先开展“勤廉教育月”专项教育活动。健全覆盖财政全流程的内控管理制度框架体系，17个科室修订完善了内控制度。开展新任职科级干部集体谈话，要求干部筑牢思想防线、守住廉洁底线，勇于担当尽责。

三是创建“高效能”一流部门。严格落实市委“13710”工作机制，制定《关于进一步规范行文及会议议题材料有关要求的通知》《公文流转督办机制》《公文收发及办理工作办法》等制度，对公文的查收、签批、转办和保密等提出明确要求，推动机关政务工作规范、有序、高效运转。2022年，承办人大代表建议101件，均在规定时限内完成了办理答复，代表和委员对我局的办理结果和办理态度满意率100%。

四是培育“好形象”一流队伍。2022年，精心组织10期财政大讲堂，全方位提升干部综合素质。召开“宜春这十年”系列主题新闻发布会之财政改革与发展、宜春市财政直达资金监管等专题新闻发布会，讲好宜春财政故事。引导党员干部发挥好先锋模范作用，积极开展“创文”和“双进双服务”，组建82人的青年突击队，参与高铁站、高速公路出入口疫情防控执勤工作。组织开展全市财政系统气排球赛、健步走、青年干部演讲比赛、“财政丽人”趣味运动会、剪纸等文体活动，进一步提升机关干部朝气活力。