近年来，彭泽县财政局着力把基层党建工作置于财政管理改革发展的大局中来筹划，努力实现党建工作和财政工作两结合、双促进。

坚持“职”“责”同心，提升党建工作原动力

一是围绕一个中心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终与党中央保持高度一致，全面贯彻执行省委、市委和县委关于基层党建工作的要求，结合自身实际，安排部署年度任务。二是完善两张清单。完善党风廉政建设责任清单，将工作细化分解，责任量化到人，为形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系筑牢组织基础；认真梳理党内制度，根据“三会一课”制度、廉政教育、法治教育等要求，列出财政局活动清单，为做到时间、人员、内容“三个落实”提供机制保障。三是落实三项制度。认真落实党内制度，切实抓好“三重一大”、“三会一课”等党内制度的落实，进一步加强和规范党内政治生活。认真落实廉政制度。严格贯彻中央八项规定,认真落实习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示精神，加强干部队伍作风建设。认真落实财政制度。落实好财经法规，着力深化国库集中收付制度改革，深化部门预算改革，严格政府采购管理，深化专项资金绩效管理，提高资金使用效率，推进预决算信息公开，严控“三公经费”，降低行政运行成本，加强对财经纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和惩处违反财经纪律的行为。

坚持“学”“做”同频，提升党建工作向心力

一是开特色讲堂。积极打造“财政讲堂”学习教育平台，统筹业务学习与政治理论学习，开展股室讲业务、廉政警示教育、法治学习活动，落实好“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有经费保障、有学习效果”的“六有”学习保障措施。今年以来，组织各类学习五次，集中学习了党的二十大精神、《中国共产党章程》等内容，观看《赶考路上的“迷失者”》等警示教育片。二是办特色活动。组织党员干部开展现场学习，参观了海形兆吉沟七县中心县委旧址、江南解放第一渡等，增强广大党员的荣誉感、使命感；开展财政干部综合素质能力提升培训班，将专题学习党的二十大精神作为重要学习内容，邀请劳模为大家讲述身边发生的真实故事。三是建特色阵地。2设立廉政文化宣传栏、党务政务公开栏、阅览室，在阅览室中设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，营造勤政廉政良好氛围。与龙城镇狄公湖支部开展支部共建，以搭建基层党组织互帮互促的平台为目标，加强党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成组织共建、资源共享、党员互促、互动发展的良好格局。

坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力

一是开展“789”党内帮扶活动。坚持实行党内激励关怀帮扶制度，关爱贫困党员和老党员，“七一”期间，开展贫困党员慰问活动，“八一”期间，组织对消防员进行慰问，九月重阳节，开展慰问老党员活动，增强党组织凝聚力。二是开展“两访一宣”活动。结合“大走访”活动，对马当镇船形村300余户群众进行走访，了解群众困难，及时反映问题；落实“关爱帮扶”活动，挂钩4名贫困学生，定期上门走访；结合“财政宣传月”活动，将支企扶企政策汇编成册，上门送政策、送服务，通过现场咨询、设立宣传板、发放宣传手册、文艺汇演等形式，宣传财政惠民政策，解答群众疑问。三是积极参加志愿活动。积极组织参与各类志愿活动，按照“片长制”安排，定期到五柳社区开展文明创建活动；暑假期间，退休干部在城区两湖开展巡逻，防止学生溺水事件的发生。

坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力

一是注重实践锻炼，力促业务提升。通过轮岗交流、学习培训等方式，提高干部实践水平，提升大局意识；组织年轻干部到对口服务单位开展财务知识学习，弥补实践不足的问题。二是注重干部选配，力促能力提升。按照德才兼备、以德为先的标准，向年轻干部加担子，对在工作中政治素质好、工作能力强，发展潜力大的优秀年轻干部适时进行提拔任用，逐步摸索形成有梯度、有层次的干部队伍的机制。三是加强思想引导，力促作风提升。认真组织学习、宣传、贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神在财政系统落地生根，认真开展对标找差和干部作风大建设活动，提振财政系统干部干事创业的决心；对新提拔同志进行任前廉政谈话，提出廉政和工作要求，保证队伍建设不出问题，同时引导年轻干部积极向党组织靠拢。