近年来，新余市积极探索残疾人就业新模式，扎实推进“追梦轮椅”三大提升工程，多措并举促进残疾人就业工作高质量发展，残疾人就业能力显著提升，残疾人就业状况明显改善，残疾人就业工作亮点纷呈。

一是精心谋划，出台残疾人就业保障政策。市政府先后出台《新余市“十四五”残疾人保障和发展规划》《新余市促进残疾人就业三十条措施》，针对不同类型残疾人就业，提出30条具体措施，明确29个相关部门的工作职责，积极推进党政机关、事业单位、国有企业安置残疾人就业，努力提升残疾人就业层次。

二是精细落实，规范征收撬动残疾人就业。通过配合税务部门实现残保金规范化征收，撬动残疾人就业。2022年首次开展“残疾人按比例就业联网认证审核业务”，全市按比例安置残疾人就业单位62个，审核安置残疾人454人；通过缴纳残保金履行义务的单位376个，通过以规范征收残疾人就业保障金为抓手，撬动残疾人就业，督促用人单位积极承担社会责任，将按比例安排残疾人就业的目标任务落到实处。同时，以残疾人就业保障金征收为契机，及时收集残疾人就业需求信息，积极调查了解各行政事业单位残疾人用工需求，将优秀残疾人推荐到行政事业单位实现就业。

三是精确对接，培训技能服务残疾人就业。精确对接用人单位用工需求，会同税务部门积极开展“追梦蓝桥”行动。联合市税务部门为企业提供“订单式”职业技能培训服务。培训项目包括残疾人电商培训、“夏布绣”非遗项目培训、盲人按摩培训、辅助性就业培训等，通过有针对性的技能培训，帮助残疾人圆了“就业梦”。来自渝水区的残疾人高雨翠，报名参加了新余市“追梦蓝桥”行动“夏布绣”培训项目。通过了解，她对“夏布绣”传统工艺产生浓厚的兴趣，经过几个月刻苦努力学习，初步掌握了“夏布绣”的刺绣技术。在实现就业增收的同时，也实现了对“夏布绣”这一传统非遗项目的传承。

四是精准施策，分类帮扶支持残疾人就业。新余市积极推进盲人按摩品牌化建设。设立专项资金，对全市11家盲人保健按摩机构开展“五统一”品牌化打造，帮助119名盲人实现稳岗就业。盲人按摩品牌化建设工作被列为市政府重点民生实事，省市各大主流媒体争相报道。定期举办残疾人就业专场招聘会，为残疾人提供就业岗位500多个，帮助42名残疾人实现就业。积极落实应届残疾大学生就业创业“一生一策”帮扶政策，全市31名应届残疾高校毕业生建档率、就业服务率、就业率三个“100%”的经验做法在全省推广。扎实开展“送岗上企”活动，帮助80多名残疾人实现就业。针对重度困难残疾人，实施“家门口就业”帮扶项目，帮助20余名重度困难残疾人实现家门口就近灵活上岗就业。