今年以来，为持续深化打造模范机关，吉安市财政局以“强基、提升、争先”三大工程行动为抓手，以“吉财先锋”党建品牌为引领，健全业务融畅、上下融通、群团融合三大机制，涌现了一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的先进党支部，获评全市模范机关市级示范单位。

一是业务融畅，全力提高服务质效。对内，以支部为单位，排查所属科室“三点”即作风易发点、廉政风险点、办事拥堵点，建立台账，每季调度督查，清淤溯源，善财便民；对外，开展“财企、财监、财银”等业务对口部门支部共建，以党建搭平台、以业务为导向，常态化解决业务难题，今年以来，共排查疏通“三点”68个，开展支部共建活动 20 期，现场优化办事流程35项、解决实际问题 14 件。

二是上下融通，全域扩大理财惠民。大兴调查研究风，在市县财政系统开展“揭榜破题大调研”活动，局长点题、科长领题、全员破题，共收到调研文章110余篇，提出实质性破题举措380余项。通过局领导挂点联系、支部联合主题党日、业务研判分析会等方式，强化市县两级上下融通，今年以来，聚焦提振市场信心，发布落实惠民惠企政策237条，兑现惠企惠民资金30.47亿元，认领办结各类企业诉求70件。

三是群团融合，全面培育青年先锋。坚持组织引领、青年共为，组建青年学习小组，创建“财政青年说”品牌，举办辩论赛、读书分享会、理论研讨、微党课等活动，引导青年人向党组织聚拢、看齐，努力成长为“能说会写善干”干部，争当“吉财先锋”。健全局领导班子“1+1”结对帮扶青年干部机制，建立青年代表固定列席党组理论学习中心组、党建重大活动机制，用好纪律小课堂、警示教育片、干部日常监督“红黄牌”预警机制等载体，引导青年树立正确政绩观、群众观，扣好人生第一粒扣子。近三年来，共有8名青年干部自愿申请入党，新吸收6名入党积极分子，发展4人入党。