为加强预算绩效管理，增强预算编制的科学性、合理性和规范性，根据省、市、县预算管理一体化工作有关要求，信丰县财政局局扎实推进2023年度预算编制工作，组织206家预算单位开展2023年度预算填报工作。

一是强化绩效目标约束作用。按照“谁申请资金，谁编制绩效目标”的原则，由项目实施部门（单位）编制和申报绩效目标，财政部门结合部门预算“二上二下”编审流程，对项目设置的必要性、实施计划的可行性、绩效目标的合理性、绩效指标的明确性、绩效指标值与预算申请的匹配性等方面进行审核。凡纳入预算绩效目标管理的项目，都严格按照确定的绩效目标实施，将绩效目标作为预算执行、绩效监控、绩效评价、绩效问责的重要依据。

二是完善绩效目标审核机制。绩效目标审核围绕部门履职情况、项目立项依据、资金筹集说明是否详实、实施计划和期限是否明确、绩效目标总体描述是否全面，各项指标设置是否适用、是否量化指标值等内容进行。各业务股室、绩效管理股和预算股形成“多方协作、层层把关、各负其责”的绩效审核机制，在预算管理一体化系统协调联动，加快审核步伐，多岗同审，交换审核意见，严把目标审核关，完成了1312个专项绩效目标、72个部门整体绩效目标指标设置的指导和审核。针对审核发现的问题，密切关注各预算单位系统填报动态，实时通报填报进度，确保预算编制合理规范。

三是确保绩效目标编制质量。邀请第三方对重点单位进行绩效目标填报辅导，协同开展目标审核、绩效评价等工作，重点从绩效目标指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配等四个方面，严格把控绩效目标相关性、完整性、适当性、可行性。及时对绩效目标编制不完善的单位提出具体整改意见，并指导其填报，做到各单位申报项目的绩效目标细化量化、内容完整清晰、规划科学合理、举措切实可行，确保绩效目标编制质量和水平进一步提高。

四是推进绩效信息公开透明。着力推进绩效信息公开，加大绩效信息公开力度，要求绩效目标与预算编制同步编制、同步审核、同步批复、同步公开。各部门所有项目支出绩效目标在预算下达时同步批复到各预算单位，并随部门预算一并公开，切实执行规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，进一步增强绩效目标的约束力，确保绩效目标有效实施，提高财政资金使用效益。