近年来，瑞昌市坚持落实党管人才原则，不断加大财力投入，扎实推进“才聚瑞昌”工程建设，着力打造人才集聚的洼地、创新创业的福地，加快建设具有影响力、吸引力、竞争力的沿江人才高地。

一是出台政策引人才。制定《关于开展才聚瑞昌工程建设沿江人才高地的实施方案》，在九江人才20条基础上再制定20条措施，重点支持产业升级、教育发展、医共体改革等领域人才引进培养。开展“一乡镇一特色、一部门一亮点”人才特色品牌创建和“赤乌英才”评选活动，支持名师名医名家工作室建设。每年安排1000万元人才发展专项资金，用于发放人才生活补贴、落户补贴、安家费、租房补贴、个人所得税补贴和购车补贴等，市财政按月提前拨付83.3万元用于线上九江人才服务专区人才项目申报资金发放，今年一季度已发放人才生活补贴26.1万元，引进高校毕业生和技能人才1000余人。

二是搭建平台载体聚人才。积极引进高层次的科研院所到瑞昌建立分支机构，先后与清华大学公共管理学院合作成立县域发展研究院，与中国原子能科学研究院合作共建瑞昌核物理应用研究院。组织召开瑞昌市“双招双引”座谈会，成立瑞昌市招才引智北京和上海工作站。鼓励企业加强与大院大所大学等合作，通过顾问指导、短期兼职、技术入股、合作经营等方式柔性引进一批候鸟型人才、周末工程师，建有院士工作站2家、海智计划工作站3家、专家工作站5家。成立21家乡村振兴人才驿站，紧扣“乡音难忘、乡情难舍”主题，组织开展茶叙会等活动20余场、500余人次，推动了南阳山药、黄金奶山羊、夏畈秀珍菇、洪下蛋鸭、乐园“两茶”、武蛟黑芝麻等10余个农业特色品牌发展，建成1家国家级农业产业化龙头企业、3个省级农业示范园。

三是提升服务质量留人才。在瑞昌市政务服务中心设立人才服务专区，提供政策咨询、业务办理等“一站式”服务。持续开展人才政策“五进”宣传活动，发放《瑞昌市人才新政宣传册》2400本。开展第五届优秀人才评选活动和第二届“最美劳动者”选树活动，发放奖金17万元。推进LED产业技能人才申报工作，今年发放LED产业技能人才生活补贴13.2万元、一次性奖励3.1万元。召开企业家年会，表彰20名优秀厂长和10名优秀企业家。为1300余名副高级专业技术职称以上人才和引进的人才免费体检，为正高职称及省政府特殊津贴等高层次人才办理医疗保健服务。为企业子女入学开辟绿色通道，为高层次人才提供人才公寓，解决人才来瑞昌创业发展的后顾之忧。（柯敏）