为进一步发挥乡镇财政职能，提升乡镇财政保障能力，南昌县财政局不断创新举措，内外并举激发发展活力，乡镇财政保障能力持续增强，有力有效地促进了乡镇社会各项事业协调稳定发展。

一是坚持规划引领，加强科学预算精准管理。按照《预算法》等相关规定，统一乡镇财政预算的编制政策、编制要求和编制格式，指导乡镇科学合理地编制乡镇年度财政收支预算，严格预算执行，做到“有预算不超支、无预算不开支”；增强乡镇“三保”支出保障能力，设立“三保”资金专户，足额保障“三保”资金，确保“三保”支出在财政支出的优先顺序， 1-6月份，乡镇“保工资”支出约为9055.58万元，占全县“保工资”支出的10.25%；进一步降低政府运行成本，原则上“三公”经费、会议费、培训费、办公费等一般性支出只减不增。

二是坚持奖励激励，增强乡镇发展财政实力。加大对乡镇激励力度，立足乡镇实际需求和发展规划，完善财税奖励机制，鼓励乡镇积极发展经济、培植税源，增添乡镇内生动力，激励乡镇财政增收内生动力，优化细化激励措施，用活用好激励政策，抓好目标考核和政策兑现，拨付2022年部分财力结算资金11331万元及2022年乡镇激励政策奖励资金474.8万元用于支持乡镇经济发展，下达2023年基层运转转移支付中央直达专项资金5768.93万元（含村居退役军人服务专干工资852万元），统筹用于保障“三保”支出需求，切实增强乡镇发展实力。

三是坚持技能提升，强化基层财务人员培训。坚持人是乡镇财政管理的核心要素，基层工作是全党工作的重中之重，基层财务管理是做好基层工作的关键，关乎国家政策在农村的落地情况，关乎农村经济发展。以业务提能促管理提效。积极开展基层财务人员培训。引导基层财务人员进一步认识加强和规范农村财务管理的重要意义。切实担好农村财务工作应尽的工作责任。农村是落实党和国家惠民政策的“最后一公里”，要以高度的政治责任感，提升服务能力和水平，扎实推进基层财务工作健康发展。