2023年，共青城市财政局着力开展“强本领、整作风、促发展”作风建设活动，通过“四加四提”，不断推动财政干部思想大解放、作风大转变、能力大提升，为财政事业高质量发展提供有力的思想、人才和技能支撑。

一是加强理论学习，提高政治素养。坚持用党的创新理论凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成效转化为推动财政事业发展的强大动力。聚焦专业能力建设，加强财会业务知识培训，强化党纪党规、行政法规、财经纪律等法律法规学习，不断提升财政干部业务素养。同时，建立学习长效机制，制定年度学习计划，成立10个学习小组，按月汇编学习材料，鼓励干部职工参加各种学习活动，形成良好的学习氛围。

二是加强作风整顿，提高服务水平。持续打造“让党放心、人民满意”的模范机关，积极开展“大体验”活动，不断提升服务意识，转变服务态度，提高服务水平。全力推行“五个一”，力争达到“四个好”的服务目标。锲而不舍纠“四风”树新风，坚持抓早抓小、关口前移，防止“小渗漏”沦为“大塌方”。开展全局警示教育3次，做到以案示警、以案促治。针对“五类突出问题”、“六个具体情形”、“十种不良现象”开展自查自纠，共查摆问题28条，现已全部整改到位。充分运用监督执纪“第一种形态”，处理作风不实干部32人次。

三是加强能力培养，提高干事本领。聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，大力开展“五比五争”活动，在比学赶超中不断锤炼干事创业的本领，营造担当实干、勇争一流的浓厚氛围。一是比学习，争当“学习达人”，共开展“学习大比拼”活动30余次；二是比服务，争当“服务标兵”，通过开展“微笑服务”和各种志愿服务活动，共表扬16人次；三是比效率，争当“岗位能手”，通过开展“业务大比拼”活动，经过层层选拔，共表扬17人次；四是比清廉，争当“廉洁楷模”，建强“付强工作室”，引导干部职工争做廉洁自律的表率；五是比创新，争当“创新先锋”，通过“创新大比拼”活动，共表扬2人。

四是加强制度建设，提高管理效能。完善首问责任制、服务双岗制、服务承诺制和责任追究制等“四项”制度，强化服务质效，确保作风建设活动落实落地。认真履行党组“主体责任”、“一把手”第一责任人和分管领导“一岗双责”制度，研究制定党组主体责任清单、党组书记责任清单和领导班子其他成员责任清单，梳理出落实全面从严治党共性责任清单15条、个性责任清单34条。同时，修订了《共青城市财政局内部控制基本制度》，制定了《共青城市财政局综合考核实施方案》，制度体系进一步健全，管理效能进一步提升。