近日，宜阳新区财政金融局启动2022年度财政重点绩效评价工作，从评价范围、工作机制、质量控制三点发力，进一步夯实绩效评价管理工作。

找准重点，建立项目筛选机制

在部门全面实施绩效自评的基础上，聚焦新区党工委、管委会重大决策部署，围绕重点推进实施、社会关注度高、持续时间长、资金规模较大的就业、创文、学前教育、政府购买服务等领域，选取4个重大项目、2个部门整体支出列入2022年重点绩效评价范围，涉及财政资金759.47万元。构建项目、部门整体支出等6项绩效评价指标体系，分类细化部门重点履职绩效差异指标，设置具体、可量化的个性指标，在部门整体支出评价指标体系中提高绩效管理权重，确保评价的正确导向和评价结果质量。

挖掘亮点，优化评价工作机制

进一步强化“财政部门+业务部门+第三方评价机构”三方联动，在绩效评价工作准备环节，积极配合第三方机构参与前期调研，摸清项目情况、找准评价重点、厘清评价思路，制定评价工作方案，设置评价指标评分表。在第三方机构进驻部门开展现场评价时，安排专人密切跟踪，对机构进行全程指导。及时掌握工作进度，落实重点评价周报告制度，不定期通过电话、微信等形式沟通督促，协调推进重点绩效评价工作有序有效开展。

打通堵点，强化质量审核机制

继续实行“财政部门+预算部门+评价工作组”三方会审，加强评价工作方案质量审核。针对评价工作方案中存在的问题，逐项提出具体修改完善建议，对预算执行率等共性指标，严格统一计算标准和评分尺度，确保评价科学合理。同时退回评审结果较差的2个评价工作方案，并组织二轮复审，为后续评价实施提供有力支撑。

花钱必问效、无效必问责。通过评价范围、工作机制、质量控制三点发力，区财政局预算绩效评价工作将进一步上下联动，统一思想统一步调，确保财政资金管得住、用得好、见实效。