为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，积极鼓励企业吸纳大学生就业。丰城市以“三比三争”为契机，按照上级工作部署，四举措延续推动一次性扩岗补助政落实到位。

一是优化服务精准宣传。开设专门窗口办理企业自行申请一次性扩岗补助，加强宣传引导，通过微信公众号、官网、入企等多种途径精准宣传，提高政策知晓率，扩大政策效果发挥。

二是明确发放对象标准。对招用2022届普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年的企业，与其签订劳动合同并在政策执行期间为其缴纳1个月（含1个月）以上的失业保险、工伤保险、企业职工养老保险，且这三项保险处于正常参保缴费状态的企业，可享受一次性扩岗补助政策，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，不区分以往年度就业参保。

三是优化办理方式途径。根据畅通领、安全办等要求，按照“方便、快捷、规范、安全”原则，采取“免申即享”方式对符合条件的参保企业发放一次性扩岗补助，企业也可通过线上“江西人社网上办事大厅”或参保地失业保险经办机构提出申请，失业保险经办机构在收到企业申请后30日内审核办结。截至目前，全市已审核补助对象企业7家，一次性扩岗补助享受人员26人，发放补助资金39000元。

四是强化事后监督核查。落实国家和省统一政策，加强基金风险管控，强化事后监督核查，对应发未发人员名单及疑似身份不实、疑似跨省重复领取一次性扩岗补助人员名单，严格复后监督检查，对不符合条件的企业，及时追回资金，按规定追究相应责任。