原南昌“人才10条”政策实施三年来，惠及各类人才21万，取得了较好成效。近期，南昌市财政局认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚力强化人才投入，优化人才政策，联合组织、人社等部门，制定出台南昌新“人才10条”，以生活有补贴、就业有岗位、安居有实惠、创业有扶持等方面为着力点，支持各类人才来昌留昌创业就业。

一是支持人才来昌创业就业。延续按照学历层次给予人才生活补贴的政策，对来昌工作且首次在昌缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师的分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元。同时，细化补贴拨付条件，分两笔发放生活补贴，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。2023年1-11月，累计兑现生活补贴11.31亿元，惠及人才6.66万人。

二是支持人才留昌安居乐业。利用人才驿站、租房补贴和购房补贴等形式，支持构建前期免费住宿、中期租房过渡、后期安家购房的人才安居保障体系。其中，对来昌工作并首次在昌缴纳社保的全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师，每人给予租房补贴1万元。对在昌首次购买商品住房的全日制博士、全日制硕士及高级技师，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元，申领购房补贴须在昌缴纳社保满12个月。2023年1-11月，累计兑现购房补贴952万元，惠及人才158人。

三是支持驻昌企业提供岗位。统筹各领域用人单位用岗需求，每年在全市组织征集20万个以上就业岗位，开展各类招聘活动，并按照引进人才学历层次给予用人单位供岗补贴。在昌注册登记的企业，凡引进大学生和高级技师、技师，并为其首次在昌缴纳社保满12个月的，按照全日制博士5000元/人、全日制硕士及高级技师3000元/人、全日制本科及技师1000元/人的标准，给予企业提供就业岗位补贴。2023年1-11月，累计兑现供岗补贴541.6万元，企业提供就业岗位3058人。

四是支持提升人才引进层次。突出人才引进质量，加大对高层次人才、人才创新团队在项目资助、创业扶持、安家补贴等方面的支持力度。同时，更加注重服务于全省“1269”行动计划和南昌市重点产业链现代化建设需要，通过支持各类人才创新平台建设，促进技术、资金、政策、人才等创新要素向产业集聚。其中，针对企事业单位引进的四类人才创新团队，分别给予500万元、400万元、200万元、50万元项目扶持，扶持资金按照4:3:3的比例分申报立项、中期评估、项目验收三个阶段进行发放。

五是支持人才政策兑现高效。依托“昌通码”小程序“优惠政策直达”应用场景，通过个人诚信申报、用人单位审核、系统智能审批等程序，实现生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策“免批秒兑”。目前，南昌新“人才10条”正处于政策过渡期，此前来昌留昌创业就业的大学生和技能人才按原南昌“人才10条”保障，与其他政策有重复交叉的按“就高不重复”原则执行。