近年来，万年县在基层医疗民生领域建设上加大了力度，积极打造乡村一体化管理模式，通过调动基层卫生人员积极性，改善村级医疗服务环境，提升医疗服务水平，畅通基层卫生健康服务“最后一公里”。    一是提升村卫生室医疗服务能力。先后投资700余万元用于村卫生室升级改造和设备购置，并投入600多万元新建公有产权标准化村卫生室，现已建成公有产权村卫生室106家。村医驻守在卫生室，随时为村民提供基本医疗卫生服务，让百姓实现就近就地就医，共享基本医疗卫生服务。    二是提高乡村医生薪资待遇。启动乡村医生“县管乡聘村用”管理模式，逐步实现乡镇卫生院对村卫生室人、财、物一体化管理，将村医从“个体户”变成“单位人”，为一体化管理的医务人员购买了社会养老保险，政府为其补贴50%的费用，解决村医养老等问题。现如今，该县乡村医生年收入约6万元，薪资待遇明显提高。

三是提升乡镇卫生院诊疗水平。推动医疗资源下沉，让群众就近享受优质医疗服务，投资1.135亿元完成了县第二人民医院搬迁工程，打造了优质化、信息化基层医疗机构；投资2000万元打造基层医疗机构发热门诊工程；投资8100万元打造万年县医养结合中心、青云医养结合中心、湖云医养结合中心，构建全县医养结合圈。    四是满足群众就医需求。投入4.1亿元打造了万年县第三人民医院及万年县人民医院13层新住院大楼；投资3975万元建设县传染病定点救治及隔离医院、改造县人民医院传染病区，提升该县传染病防治能力；投资8000万元打造县幼托服务中心，满足县域内婴幼儿照护需求。

(撰稿人：吴闽东)