为更好地发挥财政职能作用，进一步提高财政资金使用效益，分宜县财政局扎实开展群众身边不正之风与腐败问题集中整治工作，坚持“四管齐下”织密乡镇财政资金“监督网”，确保把有限的资金用在刀刃上。

一、“一把手”履主责强调度

成立领导小组和工作专班，由“一把手”任组长，研究制定《分宜县财政局关于整治乡镇财政资金（广告宣传费）管理使用不正之风和腐败问题工作方案》，对全县12个乡镇街道财政资金进行全覆盖检查，建立底数清单和问题整改清单。采取“四不两直”方式，深入一线开展专项督导，坚持每周一调度，每月一督导，以约谈的形式强化乡镇主体责任，以挂点的形式督促整改落实落细。自四月份开展集中整治以来，召开7次党组会专题研究和部署集中整治工作，主要领导直接调度集中整治整改工作5次，坚定不移向纵深推进。

二、“三方面”抓建设强队伍

一是纳入党校课程。引导青年干部加强对财政监管理论知识的学习。二是举办业务培训。强化财务人员的专业水平，推动乡镇财政资金管理规范化。三是充实监管力量。把新录用的2名公务员全部安排在县财监局从事财政监管工作，打造专业化财政监管干部队伍，推动常态化监管。

三、“七制度”织密网强管理

坚持问题导向，从源头上规范资金管理。针对乡镇财政资金管理薄弱方面，制定出台《分宜县财政局关于乡镇财政资金（广告宣传费）管理办法（试行）》、《关于进一步加强乡镇财政资金使用监管的指导意见》等7个规章制度，扎紧扎牢“制度管人管事”的笼子。各乡镇街道结合单位实际，健全完善管理制度。2024年1-7月份，乡镇街道广告宣传费同比下降15.3%，餐费同比下降13.1%，办公费同比下降5.9%。

四、“多举措”聚民生强实效

集中整治的落脚点在于解决民生实事，不断提升群众的获得感。比如：一是打通资金拨付“最后一公里”。县财政局严格规定村级资金拨付时限和拨付方式，乡镇应在收到专项资金后7天内及时拨付至村级资金账户，确保补助资金及时发放至群众手中，项目款项及时拨付到位。二是保障村干部工资待遇的落实，切实保护和调动村干部的积极性，加强农村基层组织管理，每月由组织部门核定工资总量，财政部门单独调拨资金至乡镇，并由乡镇直接发放到个人。目前全县671名村干部每月127.615万元的工资按月足额发放到位。三是投入资金100多万元，解决城区积水排涝、管网修复、渠道清淤等群众关切的出行难问题。四是聚焦低收入人群补助的公平性和透明性，联合民政部门对农村低保户进行核查，1-8月份，新增农村低保776人，取消农村低保1753人，切实让群众感受到“三个不一样”。