一是强化预算管理，加大经费保障力度。在财力紧张的形势下，科学统筹财政预算，把村级运转经费作为“三保”支出项目优先予以保障，不断提高村级经费保障标准。村级运转经费从2019年平均24万元到2023年的平均36万元，五年来增加了12万元，平均每年增长2.4万元，平均每年新增财政预算500万元左右。

二是突出保障重点，提高干部待遇报酬。明确村干部待遇和村级组织办公经费作为重点优先保障，并且逐年提高，充分调动了村干部的工作积极性。2019年至2023年五年期间，书记年均报酬3.6万元增加到4.92万元；一般村干部年均报酬从2.76万元增加到3.72万元。

三是规范财务管理，确保资金使用安全。严格落实《赣县区村级财务管理规定》，对村级组织运转经费实行“村账乡代管”，按照代理记账、统一开户、分村设账”的方式进行管理，所有集体资金收入必须及时存入各村集体在银行开设的基本账户，实行票款同行、不得坐收坐支、白条抵库、公款私存和另设小金库。村干部报酬和有关待遇均打社保卡发放，村级办公经费、村级事务必要支出实行报账制。

四是加强财务监管，提高资金使用效益。加强村级财务管理，大力推进村务公开，进一步完善村务公开的内容、形式、时间和基本程序，接受群众监督。定期开展村级组织运转经费落实情况专项检查，严禁任何单位挤占、挪用，确保村级组织运转经费落实到位和规范高效使用。不断提高村干部服务群众的能力和水平，实现待遇与业绩同步提升。