近年来，宜春市袁州区财政局结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将群众的“急难愁盼”问题作为工作的重中之重，以扎实的工作作风和切实可行的举措，为百姓的幸福生活添砖加瓦，让“清”风化雨，润泽民心。

厚植为民情怀，夯实民生保障根基

在财政资金的分配与使用上，严守“三保”底线，全力保障基层运转和民生需求。2024年，全区民生支出达75.3亿元，占一般公共预算支出比重超八成 ，2025年持续发力，在社会保障、养老、就业等关键领域持续加大投入，使民生保障网更加坚实而又细密。在社会保障方面，不断提高保障标准，城市低保月人均保障标准从935元提高到980元，农村低保月人均保障标准由715元提升至765元，农村低保月人均保障标准由660元提升至715元。在养老保障体系建设上，投入400万元对5家社会敬老院进行适老化改造，投入150万元建设“一老一小幸福院”，让老年人生活更舒适、更安心。就业保障方面成果显著，2025年安排本级配套资金500万元用于就业创业服务补贴，助力企业稳岗扩岗，为稳就业、促创业提供了坚实支撑。

聚焦就业创业，激活民生发展动力

积极落实就业保障政策，1-4月份，800名失业人员发放失业保险金405万元。帮助就业困难人员实现就业，让他们有稳定的收入来源，生活有了依靠；累计培训 521人，提升劳动者职业技能和创业能力，增强他们在就业市场的竞争力。此外，推进就业之家建设，打造覆盖区、乡镇（街道）、村（社区）三级就业服务网络。截至目前，全区已建成就业之家231家，其中区（县）级1家、乡镇（街道）级28家、村（社区）级200家、开发区级1家、技工院校就业之家1家，实现了就业服务全域覆盖。就业之家平台在招岗位930个，招聘人数6446人，收到简历4133份，注册企业3255家，为求职者和企业搭建了高效便捷的对接平台，有效促进了劳动力供需匹配。

整治资金乱象，守护民生资金安全

为防范财政资金“跑冒滴漏”，袁州区财政局创新构建“1+4+N”监督模式，织密资金安全防线。一是技术赋能强监督。上线“乡镇财政资金监管”模块，对30个乡镇（街道）资金流向实时监控，设置单笔支付3万元预警阈值，2025年以来处置异常支出预警357笔，退回违规资金 23笔，节约财政资金 41.56万元。二是闭环管理堵漏洞。建立“发现-整改-销号”动态机制，联合审计、纪检监察等部门开展交叉检查，集中整治发现问题52个，完成问题整改52个；移送违纪线索1条，推动乡镇广告宣传费、环境整治费等六项重点支出同比下降63.65%。三是制度固本保长效。出台《袁州区深化乡财县管管理体制改革方案》等6项制度，将监督结果与预算安排挂钩，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理闭环。

深化作风建设，提升为民服务效能

在内部管理上，完善各股室内控制度，优化工作流程，筑牢防控体系，防范财政廉政风险。在《袁州区财政局内控制度》基础上，进一步完善针对重点股室、重点环节、重点岗位防控措施的制订、评价与实施，强化财政重要风险防控，确保财政工作运行高效、有序合规。加大对财政执法与服务中存在的“怕慢假庸散”等问题的整治力度，定期开展作风建设专项检查，对发现的问题严肃问责，形成有效震慑。

对外服务方面，积极推进政务公开，将财政资金分配、使用情况等信息及时向社会公开，主动接受群众监督。优化财政服务流程，简化办事环节，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。积极开展财政政策宣传活动，深入基层、企业，为群众和企业解读财政政策，帮助他们用好用足政策红利。

袁州区财政局以深化作风建设为抓手，不断提升为民服务的能力和水平，在群众心中树立了良好的形象，让“清” 风化雨的民生温度持续升温。