7月25日，记者从省财政厅了解到，省财政厅日前制定十条硬措施，全面推进全省预算绩效管理落地落细落实。
　　省委、省政府对全面实施预算绩效管理高度重视，提出力争到2022年，基本建成具有江西特色的“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。此次制定的十条措施，要求各地、各部门细化本地区、本部门的具体方案。今年起，省本级部门预算项目支出绩效评价资金总量，要达到本部门项目支出的60%以上，省级专项转移支付绩效目标自评实现全覆盖。省直主管部门申请追加省级一次性经费超500万元以上的，应对申报项目开展事前绩效评估。市、县财政均参照执行，2020年底前必须执行到位。
　　全省将建立绩效管理奖惩制度，绩效评价报告与预算安排挂钩：新增政策、项目未提供事前绩效评估报告或绩效评估结果不合格的，不予立项及安排预算；部门预算大额项目支出，专项转移支付未编报绩效目标或绩效目标未通过审核的，不予安排预算；绩效监控发现政策、项目支出偏离绩效目标的，暂停政策、项目执行，停止预算拨款。