2013年是注册会计师行业诚信文化建设年。为深入了解会计师事务所诚信文化建设情况，指导推进我省注册会计师行业诚信文化建设年活动，3月26日，江西省财政厅党组成员、副厅长、江西省注册会计师协会会长潘昌坤同志深入江西中审会计师事务所进行调研，省注协负责同志陪同调研。潘昌坤看望了事务所员工，询问了员工学习、工作、生活情况，参观了党建活动室和党建学习园地，听取了事务所业务和党建情况的汇报。潘昌坤对事务所党群建设、制度建设、人才建设和文化建设表示满意，并就进一步推进诚信文化建设提出了“三个一”的明确要求。
　　一要把握一个高度，要从行业长远发展高度来理解和把握诚信文化建设的重要性。诚信建设在行业已经坚持了十多年，2013年，中注协把行业诚信建设上升到文化的高度来推进，这是落实党的十八大精神，构建社会主义核心价值观部署的重要举措，更是对习近平总书记重要批示精神的深入领会和贯彻落实。要充分认识到践行社会主义核心价值观、加强诚信建设的重要性和紧迫性，通过行业文化体系建设，以其固有的导向、约束、凝聚、激励、辐射功能，潜移默化地发挥文化对事业发展的深层次推动作用，从根本上解决制约行业发展的深层次问题，促进行业科学发展。
　　二要提炼一种精神，要从执业实践中提炼一种诚信至上的文化精神。我们要深入研究、全面把握社会主义核心价值体系建设对行业发展与诚信建设的新要求，结合行业和事务所的实际，大胆探索和实践，组织开展形式多样、丰富多彩的诚信文化建设活动，营造浓厚氛围。要从行业诚信建设实践中，从身边的典型事件、典型人物中，提炼出体现诚信特质、富有文化内涵的“事务所精神”和“行业精神”，持续践行和传承，形成统一的理想信念、共同价值观念、强大精神力量和基本道德规范，使文化渗透并融入到事务所发展的方方面面，提升发展软实力。
　　三要凝聚一股发展的合力，要在诚信文化建设中把行业各方面的力量汇聚起来，形成推动发展的合力。事务所要着眼于打造行业诚信品牌，建立完善以诚信为核心的考核机制，解决在经营理念、市场竞争、内部治理、合伙机制、质量控制等方面存在的突出问题，尤其要发挥分配体制的激励作用，吸引和留住优秀人才，不能让诚信守信、务实肯干的“老实人”吃亏，营造诚信的氛围，培育反映事务所特点的诚信文化。要通过诚信文化建设促进事务所发展再上新台阶，力争业务收入迈上3000万元。从业人员要着眼于深化行业诚信实践，涵养诚信职业精神，树立职业荣誉感，尤其事务所党员同志要发挥表率作用，引领身边的从业人员强化责任意识、道德自律和行为审慎的自觉性，把诚信理念付诸执业实践，融入到言谈举止中，成为一股文化气质和行为习惯。
　　潘昌坤强调，党的十八大提出了全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为注册会计师行业发展带来了新机遇。事务所要紧紧抓住这一机遇，积极拓展业务领域，努力做强做大、做出品牌，实现跨越式发展。