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省财政厅2006年竞争上岗公告

时间：2026-08-14 访问量：

为进一步推进干部人事制度改革，加强我厅干部队伍建设，优化处级干部的年龄和知识结构，大力拓宽选人用人渠道，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，使更多政治坚定、勤奋实干、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，根据我厅副处领导职数的空缺情况，经厅党组研究，对厅机关部分空缺的副处长职位和部分事业单位副处级职位在全厅范围内进行竞争上岗。现将有关情况公告如下：

一、竞争上岗职位

这次竞争上岗的副处领导职位共8个：

机关：条法处副处长、预算处副处长、国库处副处长、社保处副处长

事业单位：国库支付中心副主任、政府采购中心副主任、票据管理中心副主任、注册会计师协会副秘书长

二、资格条件

1、坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放和党的各项路线、方针、政策。

2、具有大学专科以上文化程度，具有履行职位所必须的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论政策水平和财经理论及行政管理等方面的知识和能力。

3、有强烈的工作事业心和责任感，勤政廉政，有良好的组织协调能力。

4、近三年年度考核等次为称职或合格以上，身体健康。

5、报考任职条件：

（1）报考厅机关副处长职位的：厅机关的副调研员，机关任职满三年的主任科员，事业单位的副处级干部；

（2）报考事业单位副主任职位的：厅机关副调研员，机关任职满三年的主任科员，事业单位任职满三年的正科长。

三、组织领导

为确保这次竞争上岗工作能够规范、有序、顺利的开展，根据党管干部的原则，此项工作由厅党组统一领导。厅人事教育处具体负责竞争上岗的组织实施，纪检监察室负责监督。

四、程序方法

1、公布职位。由厅人事处发布公告，公布竞争上岗的具体职位、资格条件以及竞争上岗的程序、办法等有关事项。

2、公开报名。由符合竞争条件的人员自愿报名。每人限报1个职位。每个职位的报名人数不少于1：6的比例。如果某一职位的报名人数不足6人，则取消该职位的竞争，已报该职位的人员可改报其他职位。

3、资格审查。由厅人事处按照竞争资格条件的要求，对报名者进行资格审查。

4、民主推荐。组织召开由全厅干部职工参加的民主推荐大会，进行定向差额推荐。民主推荐以无记名填表投票方式进行。根据得票高低确定每个职位前4名为入闱人员，进入评委测评阶段。（弃权票不计入个人的有效票）。

5、评委测评。由民主推荐后的入闱人员在一定范围内进行演讲答辩。演讲答辩的具体内容为：本人的主要工作经历、德才情况和做好所报考职位工作的设想等，演讲时间不超过5分钟；评委由厅领导和厅人事教育处处长担任，答辩由主评委提问，报考者略作思考后进行回答，时间不超过5分钟。然后由评委根据演讲答辩时表现的情况分别进行评分。评分采用百分制。根据各评委的打分计算每人的演讲答辩分，演讲答辩分为各位评委的评分去掉一个最高分和一个最低分计算的算术平均分。

6、组织考察。演讲答辩工作结束后，按照演讲答辩成绩，每个职位从高分到低分确定2名考察人选。由厅人事处组织人员进行考察。考察内容为每个考察人选的德、能、勤、绩、廉。

7、决定任命。根据报名者的综合成绩和考察结果，厅党组集体讨论择优决定每个职位的拟任用人选。党组决定后，对拟任用人选名单在全厅范围内进行公示，公示时间为7天。对公示期间群众反映的问题，应及时调查核实。对在公示期间没有问题反映，或者所反映的问题经调查核实不影响任用的，按照干部管理权限办理审核、审批和任命手续。

凡通过竞争上岗的新任处级干部，实行一年的试用期。试用期内，具有同级干部的权力和义务，履行所任职务的职责，享受同级干部待遇。试用期满经考核称职的，转为正式任职，试用期计入正式任职时间；经考核不称职的，取消试用职务待遇，另行安排适当职位。

五、报名时间及地点

报名时间截止到2006年8月25日上午12：00下班前，符合条件的报名人员到人事教育处（6012室）自愿报名。

厅人事教育处

二??六年八月二十三日

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