各设区市注协，各会计师事务所（分所），有关高校：

为加强新时代注册会计师行业人才建设工作，通过“以赛代练”多方位锻炼注册会计师行业后备人才综合能力，促进行业实务界与高校教育界“产教融合”，为行业高质量发展积蓄优秀后备人才资源，根据《中国注册会计师协会关于举办首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”的通知》（会协〔2026〕31号）要求，江西省注册会计师协会（以下简称省注协）决定举办首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”江西省选拔赛，现将有关事项通知如下。

一、大赛组织

成立江西省参赛工作小组负责本省参赛队伍的选拔、培训、协调及保障工作。组长由省注协会长担任，副组长由省注协秘书长和省财政事务中心党委副书记担任。工作小组下设办公室，设在江西省财政事务中心考试科，具体负责选拔方案制定、报名组织、选拔实施、组队集训和沟通联络等日常事务。

二、比赛内容及参赛人员

（一）比赛内容。

行业重要法规、准则、行业重要政策性文件、行业史和职业道德、实务技能与案例等（详见附件1）。

（二）参赛人员。

高校在校生：财会、审计等专业具备普通全日制本科及以上学籍。

事务所行业人员：在江西省内会计师事务所从业人员（含助理人员），年龄≤30 周岁（1996年1月1日以后出生）。会计师事务所符合要求的执业会员（含非执业会员）和已入选江西省注册会计师行业高端人才（含在读人员）必须参加全省选拔赛。

三、选拔方式

（一）网络考试。

组织相关人员统一时间（6月中旬，具体时间另行通知）、统一平台参加线上闭卷考试，由所在院校、事务所协同监考，杜绝作弊。题型为客观题，包括单选、多选、判断题等，时间60分钟，共50道题，总分100分。

（二）线下笔试。

根据统一网络考试成绩（在校生前100名、事务所人员前60名）进入集中线下笔试（6月下旬，具体时间另行通知），重点考察参考人员专业知识掌握情况。题型为客观题，包括单选、多选、判断题等，时间80分钟，共100道题，总分100分。

（三）线下面试。

按照笔试排名，组织线下笔试成绩优秀人员（在校生前36名、事务所人员前24名）进行线下面试（6月底，具体时间另行通知）。聘请省内注册会计师专家委员会成员担任面试评委，重点考察面试人员专业知识、口头表达、逻辑思维和现场反应等综合能力。

（四）择优组队。

根据参赛人员线下笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算每人综合得分，并按照总分从高到低的顺序确定参赛人员最终排名，按照3：1的比例，取在校生前12名和事务所前8名共计20人（其中替补人员5名）择优组队进行集训。

四、赛前集训

为提高我省参赛队伍的整体水平，在组队完成后，统一组织赛前集训。

（一）参训对象。

通过选拔拟代表江西省参赛的队伍全体成员15人及后备替补人员5人，共计20人。

（二）集训内容。

行业重要法规、准则及新修改注册会计师法解读；

职业道德与行业史专题；

案例分析、辩论技巧、抢答题与风险题应对策略；

模拟知识挑战赛（笔试）与综合能力挑战赛（口试）。

（三）集训形式。

采取自主学习、线上模拟测试和点评、集中授课、分组研讨、模拟比赛、专家点评相结合的方式。

五、时间安排

（一）动员报名阶段（6月上中旬）。

6月上旬：省注册会计师协会发布选拔通知。

6月中旬：高校、会计师事务所提供参赛人员名单。

（二）选拔阶段（6月下旬）。

组织笔试、面试，公示选拔结果，确定不超过3支推荐队伍及若干替补队员。

（三）赛前系统学习（7月至8月中旬）

主要是组织参赛队员通过自学、听网课、做测试卷等形式全面、系统、深入地学习和掌握大赛考察的知识点。

（四）赛前集训阶段（8月中旬）。

参赛队员集中培训，通过开展自学、专家授课辅导、模拟测试、模拟竞赛，提升综合竞技水平。

（五）报名报送阶段（8月31日前）。

按全国大赛要求，完成参赛队伍及人员信息盖章、报送。

    （六）参加全国赛（9月份以后）

组织江西省代表队参加全国大赛，若进入复赛，根据复赛要求，组织入围参赛人员进行集训。

（七）后续衔接。

配合全国大赛完成赛区抽签、初赛、复赛参赛等工作。

六、奖励设置及激励政策

（一）奖励设置。

1.组织奖。

根据高校和会计师事务所对此次比赛工作的重视和配合程度、组织参赛规模、取得的成绩以及参赛人员在集训期间的整体配合表现等进行综合评定，颁发优秀组织奖若干名。

2.个人奖。

按照全省选拔阶段综合成绩排名，设一等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），二等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），三等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），优胜奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2

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