据省财政厅负责人介绍，在农村劳动力转移培训“阳光工程”中，江西主要由政府公共财政支持，以市场需求为培训方向，以提高农民就业技能为目标，切实找准培训着力点，选择就业前景好、收入相对较高的岗位，采取政府买单对农民开展免费培训，使参加培训的农民拥有“一技之长”。各县根据当地农村劳动力资源状况和产业优势，开设特色培训班，培训出一批具有市场竞争力的劳动力品牌。
　　由于品牌培训班以品牌为依托，注重了质量，办出了特色，打开了市场，做到“培训一个、输出一个、就业一个”。于是， “吉安菜农”、“南康木匠”、“宜春焊工”、“资溪面包军”、“临川建筑军”、“高安汽车队”、“余江眼镜人”、“鄱阳缝纫工”、“武宁装饰工”、“玉山铁路维护工”等劳动力品牌应运而生，实现了农民工就业由从数量型向质量型的根本转变。

　　“用品牌唱响就业市场！”这是江西农村劳动力转移培训新理念。通过“品牌”培训，造就了一大批江西农民工的事业??

　　吉安老?打造出一个响当当的劳务品牌“吉安菜农”，他们在北京包揽了京城各大宾馆、酒店近80%的蔬菜配送订单……

　　资溪老?走南闯北，做起了面包师傅，让“资溪面包”的品牌叫响全国，使资溪面包飘香在全国各大中城市……

　　高安农民黄怀亮加入“赣机北上”跨区作业机收服务队伍，凭着在培训中学到的田间操作技术，短短46天，机收小麦、水稻1500亩，收入达6.8万元，净收入4.5万元。……

　　“阳光”培训正步入正式轨道

　　“‘阳光工程’中坚持‘阳光’培训，使培训资金产生了极大的效应。仅2007年，我省投入农村劳动力转移培训资金7250万元，培训农村劳动力251957人，转移就业228319人，平均转移就业率为90.62%。”江西省财政厅有关负责人介绍说。

　　据了解，为确保财政投入资金落到实处、取得实效，江西省在农村劳动力转移培训“阳光工程”中，坚持公平公正，从培训基地招标、培训内容公开到培训补助发放，均实行阳光操作。

　　对培训基地进行阳光招标。新的培训基地实行基地申报、“管培分离”原则，按照“培训条件好、教学设施全、师资水平高、职介能力强、社会信誉好”的要求，由县阳光办通过公开招标、自愿报名、专家评审，媒体公示的方式认定，并报省阳光工程办公室备案。同时对原已招标确定的培训基地进行复查，确保基地符合要求。至2007年全省共确定培训基地412个，按性质分：公办190个，占46.29% ；民办222个，占53.71% 。按部门分：农业部门66个，占16.2%；教育部门119个，占29.46%；劳动部门115，占27.91%；建设部门8个，占1.9%；其它部门103个，占25%。

　　将培训内容向农民阳光公示。积极推行项目公示制度，明确要求项目县通过张榜公告的方式向农民公布确认的培训单位名称、电话号码、联系人、培训任务、培训岗位(专业)、培训时间、收费标准、政府补贴标准、就业去向等内容。省、市通过江西农村劳动力转移培训网等形式向社会公布承担项目的培训机构名称、培训任务、资金补助等内容，并公布了举报电话，接受社会监督。同时，各设区市阳光办和各培训单位均建立了“阳光工程”转移培训台帐，将培训各项内容全部记录在册，做到公开、透明，便于社会监督。

　　对培训经费补助阳光发放。为了保证培训资金专款专用，在经费补助上，全省统一采用培训券，将培训券直接发放到农民学员手中，确保农民直接受益。通过培训券的发放，确保了培训资金及时到位，真正发挥了其使用效益。

　　在采访中，我们欣喜地发现，“阳光工程”中的“订单”、“品牌”和“阳光”培训，使外出务工农民底气十足。不少农民工自信地说：“通过政府免费培训，我们不再是当年的苦力，凭过硬的技术闯天下，好就业而且挣钱多。”