从今年起，我省乡镇卫生院人员基本工资在县级财政补助的基础上，省财政每年给予定额补助，实现乡镇卫生院人员基本工资财政全额保障。为规范使用专项资金，激励乡镇卫生事业更好地发展，我省对乡镇卫生院实施绩效考核，主要考核工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风。《办法》要求，乡镇卫生院要为各岗位确定分配系数，对贡献大、技术要求高、风险高、社会效益好的岗位，应确定较高的分配系数，合理拉开分配档次，真正实现乡镇卫生院由重视医疗服务，向重视公共卫生服务转变；由被动服务向主动服务转变，由追求经济效益向注重社会效益转变，由按人员补助向按服务效果付费转变。