2009年10月26日,江西省财政厅副厅长、江西省注册会计师协会会长王斌,前往中审国际会计师事务所江西分所进行调研。王厅长在听取中审国际会计师事务所江西分所有关工作情况的汇报后,对事务所的建设与发展提出了三点要求:
一是要加强事务所人才队伍建设。注册会计师行业是一个知识密集型行业,是一个智力服务性行业。行业的竞争,主要是人才的竞争。希望中审国际会计师事务所江西分所加强人才队伍建设,建立健全吸收人才、留住人才、用好人才的良性体制机制,努力吸收和培养一批专业水平高、职业道德好、善经营、懂管理的优秀人才,为事务所做大做强、做出去、做出品牌奠定良好的基础。
二是要严格执业质量控制。执业质量是事务所的生命,是事务所生存与发展的根本。为此,事务所要加强内部治理机制建设,特别是内部执业质量控制机制建设,完善执业质量控制制度,严格执业质量管理;要监督从业人员全面贯彻执行《中国注册会计师执业准则》、《中国注册会计师职业道德基本准则》、《会计师事务所质量控制基本准则》,认真履行三级复核制度,切实规范审计工作,不断提高执业质量;要加强从业人员法律责任教育和执业风险教育,增强从业人员的法律责任意识和社会责任意识,引导从业人员坚持独立、客观、公正的原则,注重审计风险管理与控制,努力降低审计风险,切实维护投资者的合法权益。
三是要加强事务所文化建设。事务所文化是事务所竞争的软实力,是事务所市场竞争力的重要组成部分。文化建设抓好了,能够凝聚人心、聚集力量,能够引领从业人员心往一处想,劲往一处使,能够极大地激发全体从业人员工作热情,调动从业人员工作积极性和主观能动性。事务所要根据省注协印发的《关于加强会计师事务所文化建设的指导意见》,结合自身特点,积极探索建立符合自身发展要求的特色文化。同时,要把行业诚信教育和职业道德教育与事务所文化教育结合起来,将事务所文化贯穿于从业人员执业的全过程,变成从业人员的自觉行动,推动事务所科学发展上水平。
省财政厅会计处、省注协主要负责同志陪同调研。