为强化省直部门预算绩效管理意识，进一步提高各部门2021年绩效目标编制的规范性、完整性及与预算资金的匹配性，充分发挥绩效目标对预算资金的约束作用，为日后开展绩效监控和绩效评价打下基础，省财政厅绩效管理处（局）近期对各省直部门开展了上门辅导工作。

本次绩效目标辅导工作分为两个阶段。第一阶段：2020年11月初，对92家省直部门本级开展绩效目标初审工作，共涉及项目541个。绩效目标初审工作旨在初步掌握部门绩效目标质量，发现各部门绩效目标编制工作中存在的共性问题，向各单位反馈修改意见。第二阶段：12月1日至10日，省财政厅挑选了省生态环境厅、省自然资源厅、省卫生健康委员会等21家项目数量多、资金量大或向省财政厅反馈绩效目标编制有困难的省直部门“上门服务”，向单位本级及所属单位财务和业务处室人员详细解释项目概况、项目总目标、项目年度目标的填报要求，对总目标和年度目标的差异性进行了重点讲解，并对三级绩效指标编制的相关性、完整性、规范性、可考察性提出了具体要求。通过一对一、面对面的辅导，帮助部门单位填报900多个项目绩效目标，共涉及财政资金240多亿元。

经过两轮辅导工作，部门单位做到了现场发现问题，现场解决问题，现场上报绩效目标。各省直部门财务处及业务处室人员基本掌握了绩效理念，目标编报质量得到提升，一方面为后续绩效监控和绩效自评打下基础，另一方面形成了大量规范的绩效目标模板，为各单位在后续年度填报经常性项目绩效目标提供参考。